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第929章 留住人才（第2页）

“啧啧啧啧，我都想移民到美洲来工作了，他们的工资实在是太高，我承认自己酸了。”

陈沐春一脸惊诧地感叹了一句。

他听闻美洲高级软件工程师的工资非常的高，现在发现他们的工资标准完全超出了自己的预期，确实令陈沐春感到十分惊艳。

“你们俩现在调到美洲主导工作，工资标准也按照当地的标准来执行，完全没有必要移民，从这里赚美刀回国享用那才爽，对不对？”

林风望着陈沐春调侃了一句，他不介意让陈沐春调整自己未来的薪资标准。

“林总，公司工程师的工资都这么高，咱们芯片公司想要赚大钱比登天还要难啊。”

陈沐春显得有些头大，他感觉这家芯片公司的运营成本真的太高了。

看着陈沐春的样子，林风轻笑了几句。

“所以你们才要尽快实现网络跨国办公，一旦咱们的跨国研究中心成立之后，将软件设计进行打包转移给国内进行研发，这样不就节省了大量的研发成本了吗？经过一段时间的融合之后，你们可以重新分配这里的工程师，开展更多的研发项目，剔除一部分资质平庸的普通工程师，精兵简政之后的运营成本就会下降不少。”

林风给陈沐春出了个主意，要求他接管公司之后，一定要想尽一切办法留住精英。

一位优秀的软件工程师在公司起到的作用，可以超出一百个平庸的工程师。

要将精英的优势放大，尽快将智能手机芯片程序的设计移交给他们来研发，提前完成智能手机芯片的研发，那才不枉费他耗资十几亿美刀拥有这家公司。

听到林风这么一说，陈沐春颔首点了点头。

他会尽快融入这家公司，全面了解每一位工程师的实力。

当务之急是尽快完成数字手机芯片的测试和投产问题。

“陈总，关于数字手机芯片设计专利和程序原文件都在这里，你看一看吧。”

朱博文打开保险柜，将两件重要文件交给了陈沐春。

陈沐春打开了电脑，放入光盘，打开这两件文件浏览了一遍。

“我觉得十天之内可以完成测试和量产准备工作，具体的情况我仔细研究之后才能确定。”

陈沐春望着这两份梦寐以求的文件，内心欣喜不已，一直困扰他的数字手机芯片测试量产的问题终于可以提前解决了，压在心头的巨石也将放下。

林风看着两个工作狂这么快了工作状态，笑了起来。

“两位兄弟，咱们先去吃个晚饭，吃饱了才有力气处理这么复杂的工作对吧？”

“你不说我都忘记自己中午才吃了一个汉堡，要不找家中餐厅？西餐真的吃不惯，这几天在华尔街我天天吃西餐，都快吃吐了。”

陈沐春开始吐槽美洲的饮食文化，他来到这里之后什么都习惯，就是吃不惯西餐。

他将两份文件收好之后，关掉了电脑，示意朱博文先去吃晚饭。

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