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第34章 发表（第2页）

丘比……

放过我，我害怕。

……

长谷川里奈开始快进。

您的员工[太郎]升职了

您的员工[山田]升职了

您的员工[千代]升职了

您的员工[琉璃]升职了

……

五条悟见证了世家们被架空的全过程。

nc们个个都是影帝。他们虽然出自一个组织，但一部分演朋友，一部分演宿敌，一部分演两看相厌，一部分演多角大戏……世家们以为自己任用他们，是互相制衡，不必担心。

实际上，这群人都在一条船上。

五条悟……好家伙。

他耐心地等到了卧底们都大权在握，才跑去问长谷川里奈“该行动了吧？我们的人都基本替换掉高层或世家的人了。”

“稍等。”

长谷川里奈镇定地让经营模板计算了成功率85。

她深沉道“时机未到。”

五条悟……？

他人麻了。怪不得组织里的人都夸boss心思缜密，步步为营。握着那么大的优势，仍一动不动，稳如泰山……恐怖如斯。

他决定静观其变2。

长谷川里奈亦非常困惑。

但她是个谨慎的玩家。不满级不出门，不刷到100的成功率就继续苟着开快进。对非酋而言，只有0和100，不存在随机。她是一个老非酋了，必不可能赌几率。

快进的第八年。

突发事件！

您的员工[太郎]反复试探，确认了一名咒术师被高层腐蚀到了无可救药的程度。他想找个理由，把这名咒术师开除出咒术界，增加改革的成功率，您允许吗？s建议不要浇灭员工的工作激情

长谷川里奈……nb啊太郎。

允许允许！开了他！

继[太郎]之后，员工们启动了新一轮的内卷，纷纷灵活地利用起权力，排除掉未来的“安全隐患”。

突发事件！

您的员工[琉璃]反复试探，确认了一名情报人员是高层的走狗。她想找个机会，联合隔壁部门的[太郎]，将这名情报人员喂给特级咒灵，增加改革的成功率，您允许吗？s要是允许，有概率大幅度激励其他的员工

长谷川里奈……嘶，好狠。

——允许！

突发事件！

您的员工[千代]吸引了高层的注意。她推断，是最近莫名损失的人手过多，高层要补充走狗了。她希望隔壁部门的[琉璃]配合她演戏，勾引高层来招揽她，您允许吗？s这是深入渗透的关键一环

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