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第八百一十章 全国精英人才选拔计划（第1页）

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去新北区妇产科医院检查的非常顺利，叶星辉也从医生那边了解到需要注意的事项。

第二天。

叶氏财团月度例会再度举行，以往叶星辉参与拍摄影视剧的时候，这种例会都是由柳含烟主持的，不过这次却不一样，虽然叶星辉还在拍摄最强翻译官，但他却出乎所有人意料之外的坐在了主位上。

这让入场的各个公司总经理、部长、总监等高管，全部都满脸诧异！

不久，叶星辉见各大公司的老总都已经到齐，敲了敲桌子，将众人的注意力吸引过来，道：“这次例会我不想听各位的报告，报告的事情你们会后去找柳总汇报，现在先说说我想说的事情。”

“众所周知，各大公司现在留任的多半都是老人，可公司的发展却越来越快，规模也越来越大，在人才的吸纳和储备上，我们叶氏已经落到了后面，所以我想搞一个全国性质的精英人才选拔计划，你们觉得怎么样？”

这件事来的路上他已经跟柳含烟有过沟通，根据柳含烟的意思，选拔计划可以搞，不过需要签署一份协议，那就是选拔计划的人才，必须能留在公司任用才行。

不然选拔出了精英却被其它公司挖走了，那完全就是得不偿失！

毕竟这是一场针对全国性质的选拔，届时说不定能吸引到无数猎头公司的注意，所以柳含烟这记预防针打的非常准确。

“叶总我能说两句吗？”

温良举手道。

“可以！”叶星辉点头。

“自从我们星辉网络科技成立至今，已经有六个年头，公司各个部门每年都在吸纳技术性人才和管理型人才，可这种形式还是有局限性的，根据我的统计，目前公司内有50的员工都来自燕京大学，其余15来自于魔都、港城等优秀大学，另外34来自于全国各大院校，海归只占据不到1。”

“这个数据可以看出，我们公司在人才的吸纳上产生了地域局限性，而全国优秀大学数不胜数，燕京又能占据多少呢？”

“我们公司在业内、国内都是顶级中的顶级，工资也是居于国内首位，所以我认为，吸纳全国优秀人才绝无问题，如果顺利的话，公司说不定还能在短时间内迎来新的发展高峰期！”

众目睽睽之下，温良没有任何顾虑的畅所欲言。

星辉网络科技的几名部门老大卓乐、赵毅、周明凯、孟雪琪等人陷入沉思。

顿时整个会议室都安静了下来，只不过这种安静也并未持续太久，柳含烟下首的赵优雅缓缓站了起来。

“大家好，我是叶氏集团的总裁助理，目前正在负责集团的重生项目资源整合启动，就我了解到的情况来看，叶总、温总说的话非常准确！”赵优雅同意温良的看法。

“有什么具体依据吗？”

这个会议室内都是大佬，都跟着叶星辉、柳含烟摸爬滚打数年，才坐在这个位置，所以，眼看着赵优雅上升的如此迅速，要说没点意见是不可能的，借着这个机会，齐伟率先开炮。

在他想来，赵优雅入职不过两月，能摸清楚分内的业务就已经难能可贵了，根本不可能找到依据。

“是呀，准确在什么地方呢！”周岳伦面不改色的问道。

就连群星酒店集团的苏雪晴和韦婉莹，都一副看笑话的表情，她俩比赵优雅入职还早呢，可现在赵优雅竟然眼看着就奔着总裁的位置去了。

两人心里极度不平衡！

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