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第607节（第3页）

不过角都也没有在意这种小细节，只是道：

“为什么不行呢？”

“你朋友因为烦恼而工作效率降低，肯定会被领导发现，然后惩罚对吧。这一切不都是那个变态的问题？”

“既然那个变态说站在他这边，那怎么能眼睁睁看着对方因他受苦呢？”

为了和雨月商店的合作，角是特地下了功夫的。

无论是各个流程环节，还是话术环节。

过去角都从没在意过说话的事情——毕竟对忍者来说，能用动手解决的问题，都不是问题。哪儿需要特地婆婆妈妈说那么多有的没有的。

但是来到此处之后，角都发现‘话术’这东西，真的比他认知中有用的多。

而且不仅仅是在‘解决问题’上有用，它甚至还能提高挣钱的效率。

——这不学，简直就是亏啊。

于是他非常细心的观察雨月商店管理层每个人的对话，并认真琢磨出了优缺点，还以此总结了一套自己的心得话术。

现在这不就丝滑的用上了？

“所以不仅要让他工作，还得让他多多的工作，用实际工作证明自己。”

这也是对角都这种老牌忍者来说非常熟悉的一个套路了。

过去没这么多话可说的时候，无论是想要合作，还是有求于人。

都要优先展示自己的‘诚意’和‘实力’。

放到过去来说，就是帮对方解决一些‘小烦恼’，或者完成一些对方不方便做的‘小事’。

包括但不限于干掉他的仇家，提着头来见人。

炸掉某个目标路过时的山路伪装是意外事故等等。

当然最常见的，就是你给我一个目标或者任务，让我去完成。

想合作？可以，先证明自己有没有这个资格。

但这个套路对这一代的年轻忍者们来说，就确实陌生了。

他们这代毕竟是好生活走过来的，既不需要跟其他忍村的人在暗处厮杀。

也不需要为下一届忍界大战警惕甚至备战。

平日只要按部就班的生活就足够了。

甚至于不到担当领队的时刻，他们都不需要思考怎么去给其他人安排工作。

这也是宇智波鼬跟黑绝交流如此困难的原因。

两个都是习惯性被别人安排、指派工作的人，自然没人主动去开那个头。

“如果他证明了自己怎么办？”

宇智波鼬已经被角都的话吸引沉入了进去。

思路也完全跟着走了。

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