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第五章 最轻松的谈判（第1页）

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三十万英镑的周薪已经让黛玻菈很清楚这份合同在自己手中的分量了。

她继续往下看。

周薪下面就是各种奖金了。

周薪是比较固定的，奖金则名目繁多。

英超球队的奖金是非常多的，而且根据不同的球员，也有所不同。

大牌球员有资格和俱乐部谈，要求各种奖金，普通球员就只有基本的奖金了。

荣光自然是有资格和俱乐部讨价还价的。

不过曼城俱乐部显然连这一点也考虑进去了。

他们给出的奖金大多数也让黛玻菈挑不出什么问题来。

除了年薪，荣光还有一笔每年三百万英镑的肖像权分成，这里面包含有球衣销售分成。

如果曼城历史性杀进下下赛季的欧冠，荣光还将获得一百万英镑的奖金。

如果在合同有效期内，曼城获得了欧洲联盟杯的冠军，那么荣光将获得五十万英镑的奖金。

当然，假如曼城在计划外获得了英超冠军或者是足总杯冠军，荣光还将分别获得一百万英镑和三十万英镑的奖金收入。

此外，荣光每参加一场正式比赛，都将获得两万英镑的出场费，这正式比赛包括英超联赛、联赛杯、足总杯、欧冠、联盟杯、超级杯、慈善盾杯……

在这些正式比赛中，荣光每打进一球，都将获得额外的五千英镑的进球奖，每助攻一球，还将获得两千英镑的助攻奖。

另外，在合同有效期内，如果荣光获得了联赛金靴，他将再获得二十万英镑的奖励。获得联盟杯金靴是十五万英镑，获得欧冠金靴则是三十万英镑。

如果荣光在这期间，获得了欧洲金球奖、世界足球先生，还将获得五十万英镑的奖金。并且这个是可以叠加的。也就是说如果荣光像去年一样同时获得两个奖，那就将拿到一百万英镑的奖金。

并且，最重要的是……这些奖金的数字全都是……税后的

黛玻菈看到这些名目繁多的奖金都怀疑曼城俱乐部是不是知道自己给拜仁慕尼黑俱乐部提出来的要求，要不然为什么她考虑到的项目，这上面都有呢？

而且……都要比自己当初对拜仁慕尼黑提出的奖金要求更多。

最后，曼城俱乐部还在合同里写了这么一条：“在任何情况下，俱乐部保证荣的周薪是全队最高。”

也就是说如果以后在曼城俱乐部中有人要求那超过三十万英镑的周薪，那么荣光的周薪将自动调整，保证他永远都是曼城队内周薪最高的球员。

这一条可以说是对荣光地位的确定，用金钱的方式来确定让人一目了然——这就等于是球队内的一哥了，当之无愧的扛把子。

合同年限是五年。

黛玻菈觉得这份合同只有一个问题，其他的地方都很让她满意。

“我希望把这三百万英镑的肖像权分成的总额改掉，不固定数字，而是根据实际的销售情况来进行分成。”

黛玻菈这么说绝对不是为曼城省钱。

相反，她对荣光球衣的销售非常有信心，这么一改之后，只能让荣光拿到更多的钱。

法西姆没有任何犹豫，点了点头：“没问题，黛玻菈女士。”

黛玻菈得到了她想要的答案之后，将合同轻轻放在了桌子上：“这份合同我还要拿回去给荣看看，如果他没有任何意见了，那我们就可以签字了。”

“当然，没有问题。我的手机二十四小时开机，随时等待您的电话。”法西姆非常客气地说道。

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